4000元十级工伤赔偿有多少钱

结论：
十级工伤赔偿数额仅依据月工资4000元无法确定，需结合当地规定和实际情况核算。
法律解析：
十级工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若月工资4000元，该项为28000元。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省自行规定，停工留薪期工资按停工月数乘以月工资计算，医疗费按实际票据报销，护理费和住院伙食补助费按当地标准计算。由于各地规定不同，实际情况存在差异，所以不能仅根据月工资确定最终赔偿数额。如果遇到十级工伤赔偿相关问题，想了解更准确的赔偿信息，可向专业法律人士咨询。
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十级工伤赔偿项目丰富：
1.一次性伤残补助金按7个月本人工资算，若月工资4000元，就是28000元。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由各省自定。
3.停工留薪期工资照发，几个月就用月工资乘以月数。
4.医疗费实报实销，护理费、住院伙食补助按当地标准算。

最终赔偿要结合当地规定和实际情况核算。
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1.十级工伤赔偿项目多样，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。仅依据工资4000元无法确定最终赔偿数额，需结合当地规定和实际情况核算。
2.各项赔偿情况：一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，若工资4000元，此项为28000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，停工几个月就按对应月数乘以4000元计算；医疗费按实际票据报销，护理费、住院伙食补助费等按当地标准计算。
3.建议：遭遇十级工伤，应及时了解当地关于工伤赔偿的具体规定，保存好相关医疗票据等资料，以便准确核算赔偿数额，必要时可咨询专业法律人士获取帮助。
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（一）明确赔偿项目。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
（二）计算已知项目赔偿金额。一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，若本人工资4000元，该项赔偿为28000元；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，停工几个月就用月数乘以4000元。
（三）查询当地规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费等需按照当地规定计算，可通过当地人社部门官网、电话咨询等方式获取相关标准。
（四）保留好相关票据。医疗费需按实际票据报销，所以要保存好就医过程中的各类票据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）十级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金计算方式明确，以本人工资为基数，十级对应7个月本人工资，如工资4000元，该项为28000元。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省自行规定，不同地区标准差异大，需依据当地政策核算。
（3）停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，根据停工月数乘以月工资计算。
（4）医疗费按实际票据报销，护理费、住院伙食补助费等按当地标准计算。因此，仅知道工资数额无法确定最终赔偿，要结合当地规定和实际情况核算。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准不同，需详细了解当地政策。建议咨询专业人士，结合实际情况准确核算赔偿数额。