单位职工借款多长时间没还可以不还

结论：
借款适用诉讼时效，普通诉讼时效为三年，职工向单位借款若超过时效单位起诉可能丧失胜诉权，但时效可中断、中止，超时效职工自愿还款不受限，单位应积极维护债权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，借款存在诉讼时效规定，普通诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。以职工向单位借款为例，从约定还款期限届满日起算三年，若单位未合法主张自己的权利，之后起诉，职工以时效抗辩，单位可能无法胜诉。不过，诉讼时效并非固定不变，当出现法定事由如单位向职工催款，时效会中断，中断后重新计算。而且，即使超过时效，职工自愿还款法律也不禁止。单位在面对职工借款时，要及时采取措施维护自身债权，防止因超过诉讼时效带来不利后果。如果您在借款诉讼时效方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.借款通常适用诉讼时效规定，普通诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。职工向单位借款，从约定还款期限届满日起算三年，若单位未合法主张自己的权利，职工以诉讼时效抗辩，单位可能败诉。
2.不过诉讼时效存在中断、中止的法定情形。例如单位向职工催款会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。而且即便过了诉讼时效，职工自愿还款不受限制。
3.为避免诉讼时效风险，单位应积极维护债权。一方面，在借款到期前，定期对借款情况进行梳理和跟踪；另一方面，一旦发现借款临近诉讼时效，及时通过书面函件、短信、微信等可留痕的方式向职工催款，以中断诉讼时效。
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法律分析：
（1）借款通常适用诉讼时效规定，普通诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。以职工向单位借款为例，从约定还款期限届满日起算三年。
（2）若单位在诉讼时效内未通过合法方式主张自己的权利，职工以诉讼时效抗辩，单位可能丧失胜诉权。
（3）诉讼时效存在中断、中止的法定事由。像单位向职工催款会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。
（4）即便超过诉讼时效，职工自愿还款不受限制。

提醒：
单位应及时以合法方式催款维护债权，避免超过诉讼时效。不同借款情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位要明确借款的还款期限，在约定还款期限届满后三年内及时主张自己的权利。可通过书面函件、短信、微信等方式留存催款证据，以中断诉讼时效。
（二）若超过诉讼时效，单位可尝试与职工沟通，争取职工自愿还款。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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1.借款通常适用诉讼时效，普通时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若职工向单位借款，从约定还款期满日起算三年，单位未合法主张自己的权利，职工以时效抗辩，单位可能败诉。
2.诉讼时效可中断、中止，如单位催款会导致中断，重新计算。
3.超时效后职工自愿还款不受限。单位应积极维护债权，防超时效风险。