工亡赔偿金计算方法

工亡赔偿金是指因工作原因导致员工死亡，其家属或法定继承人可以获得的一种经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例，工亡赔偿金的具体计算方法如下：1.确定工亡范围：首先需要明确死者是否在工作场所、工作时间内或因公外出时发生意外事故导致死亡。如果不属于这些情况，则可能不适用工伤保险规定，而是通过其他途径（如民事赔偿）解决。2.计算月工资标准：以死者在单位发生工亡的前一年的月工资作为基准。若该工资低于当地社会平均工资水平，则按当地社会平均工资计发。3.赔偿项目包括：a)一年丧葬费：按照死者所在单位上一年度职工月平均工资标准的一年计算。b)抚养费：未成年子女或无劳动能力且生活不能自理的亲属，每人按月工资标准的一定比例计算，直至该子女达到十八岁。c)生活困难补助费：视具体情况而定。4.其他赔偿方式：如果死者享有其他社会保险（如医疗、失业保险），则其家属可能获得额外的赔付或补贴。工亡赔偿金不受社会保险基金的限制，具体数额由相关部门或法院根据实际情况确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：工伤保险费用的使用应当符合国家有关规定，不得截留或者挪作他用。