某某975年某某0月出生的灵活就业人员，在杭州多

1975年10月出生的灵活就业人员，在杭州的退休年龄需视具体情况。

分析：根据现行法律，灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受到多种因素影响，如个人选择的养老保险方案、是否缴纳了足够年限的社保等。在杭州，一般情况下，若参加了企业职工基本养老保险，且满足法定退休年龄和缴费年限要求，即可办理退休手续。法定退休年龄通常为男年满60周岁，女工人年满50周岁（管理和技术岗位年满55周岁）。

提醒：若出现社保缴纳年限不足、退休年龄临近但未收到退休通知等现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：

在法律角度下，针对灵活就业人员退休年龄问题，不同情况下的具体操作如下：

1. 若已明确符合杭州当地社保政策规定的退休年龄和条件，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保部门办理退休手续。
2. 若对退休年龄或条件存在疑问，可先查询相关政策文件，或致电社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件及所需材料。
3. 若在办理退休手续过程中遇到法律问题或争议，如社保缴纳年限不足、退休年龄计算有误等，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议，确保个人权益得到保障。

请注意，具体操作可能因个人情况和当地政策调整而有所变化，建议根据实际情况灵活应对。
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处理方式：

从法律角度看，处理灵活就业人员的退休年龄问题，主要有以下几种方式：

1. 查询当地社保政策：了解杭州关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。
2. 咨询社保部门：直接联系社保部门，获取个人退休条件及所需材料的详细信息。
3. 寻求专业法律意见：若对政策理解存在困难或争议，可咨询专业律师，获取法律层面的解答和建议。

选择方式时，建议根据个人实际情况和需要，综合考虑时间成本、信息准确性及法律保障等因素。
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