法律分析： （1）对于协议离婚且离婚协议约定抚养费的情况，抚养方有协商和诉讼两种途径。先协商要求对方按协议支付，这是相对温和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。若协商不成，再通过诉讼解决，以法律手段保障孩子权.

法律分析： （1）阴阳合同里阳合同常因未体现当事人真实意思而无效，违约计算通常以阴合同为准，但阴合同需满足内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗。 （2）当阴合同有效时，违约计算先看合同约定。若合同明确.

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法律分析： （1）在法定继承情形下，由于配偶属于第一顺序继承人，当妻子去世且未留下遗嘱时，丈夫作为配偶，和子女、父母一同参与妻子遗产分配，通常按照均等份额继承。不过，若存在特殊情况，比如某一继承人生活困难等.

法律分析： （1）用人单位合法解除终身合同（无固定期限劳动合同）时，若劳动者存在严重违反规章制度等过错行为，这种情况下用人单位无需支付赔偿。因为劳动者的过错行为严重影响了正常的劳动秩序和单位的管理。 （2）当.

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法律分析： （1）离婚财产分割优先遵循约定，若夫妻双方有合法有效的财产约定，应按照约定处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）没有约定时，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，照顾.

处理方式有退款、协商等。若未入住且已过取消时间，应先查看预订条款，再与酒店沟通协商，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能.

法律分析： （1）认定工伤等级赔偿有先后步骤，先认定工伤，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，并非骨折必然有工伤等级赔偿。 （2）职工在工作时间和场所内，因工作原因骨折一般可认定为工伤。不过骨折能否评定伤残等级，.

法律分析： （1）强奸未成年人属于严重犯罪行为，若对象是不满十四周岁的幼女，以强奸论且从重处罚。这体现了法律对未成年人尤其是幼女的特殊保护。 （2）量刑上，一般情形下强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑。但如果存.

法律分析： （1）协议离婚财产分割时间相对固定。只要双方就财产分割达成一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，历经30天冷静期后申请发给离婚证，大约30多天就能完成离婚及财产分割。这一方式流程较为简单，前提是双方.

法律分析： （1）医疗事故鉴定有两种途径。医患双方共同委托需达成一致，填写委托书并提交材料；卫生行政部门移交鉴定则是在当事人申请处理，且卫生行政部门认为必要时进行。 （2）当事人要在规定时间内提交包含病历资料.

法律分析： （1）用人单位合法裁员时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前.

法律分析： （1）法院判决离婚时彩礼是否返还，严格依据《民法典》及相关司法解释，存在三种法定应返还的情形，即未办理结婚登记、办理登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难且以离婚为条件。 （2）举例中，领结婚.

具体操作： 1. 查询政策：登录江苏太仓市退役军人事务部门官方网站或前往实地，查询关于农村兵立三等功六十岁后补助的具体政策，确保自己了解补助的条件、标准及申请流程。 2. 准备材料：若符合补助条件，准备立功证明、身.

具体操作： 从法律角度，针对不同情况，未成年人无监护人入住酒店的处理方式如下： 1. 未成年人能提供身份证明及监护人信息： * 酒店应核实其身份证明及监护人信息的真实性。 * 如信息真实有效，可允许未成年人入住，并做好.

法律分析： （1）法律明确规定，任何人都不得非法侵害他人人身安全，亲子关系也不能成为侵害他人的免责理由。若被父亲殴打致身体受伤，即便存在亲属关系，也可通过法律途径维护权益。 （2）伤情较轻时，可依据《治安管理.

具体操作如下： 1. 若因工作受伤，应尽快到当地劳动部门申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。 2. 在工伤认定过程中，应提供充分的证据证明工伤事实，如医疗记录、证人证言等。 3. 若被认定为工伤，可依据相关规定享受工.

法律分析： （1）协议变更：当双方都认可变更子女抚养关系，并且变更后对子女生活有利时，可通过签订变更抚养权协议来完成。对于该协议，可选择到公证处办理公证，增强其证明力，不过即使不公证，双方签字后也具备法律效.